Canale di Whistleblowing per Segnalare Illeciti, Molestie, Abusi e Comportamenti Non Conformi

Il whistleblowing è un atto di responsabilità civile e professionale: consiste nel segnalare pratiche illecite, non etiche o pericolose all’interno di un’organizzazione. Attraverso questo strumento è possibile individuare e comunicare comportamenti che possono risultare dannosi, illegali o contrari ai valori aziendali, contribuendo così a tutelare la trasparenza, l’integrità e il benessere collettivo.

Nel rispetto dei principi di tutela delle persone e in coerenza con il nostro impegno verso la parità di genere, il canale di whistleblowing è attivo anche per segnalare molestie, abusi, discriminazioni, comportamenti lesivi della dignità e qualsiasi episodio riconducibile ai temi della sicurezza e del rispetto nei luoghi di lavoro.

Ciò include, a titolo esemplificativo e non esaustivo, molestie fisiche, verbali, digitali, abusi di potere o violazioni della Politica di Parità di Genere.

Per agevolare questo processo e garantire la massima protezione di chi decide di segnalare, è stata predisposta una procedura dedicata che consente di inviare segnalazioni in forma anonima o identificata, tramite un form riservato. Tutte le comunicazioni sono gestite nel rispetto della riservatezza, limitando il rischio di ritorsioni e assicurando un trattamento appropriato, tempestivo e imparziale.

Per inviare una segnalazione, è sufficiente cliccare sul pulsante sottostante: si verrà reindirizzati alla pagina dedicata, dove si potrà seguire, in modo semplice e sicuro, ciascun passaggio necessario.